株式会社マリン工業 マリン工業 起重機船


行 動 計 画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
 
1.計画期間 平成30年3月1日 ~ 平成32年2月28日までの2年間
 
2.内  容
目標1:
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
   男性社員・・・計画期間中に一人以上取得すること
   女性社員・・・取得率を80%以上にすること
<対策>
●平成30年3月~ 産前産後休業や育児休業に関する規則の周知
●平成30年5月~ 育児休業給付、育休中の社会保険料免除制度の周知
●平成30年7月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を
         対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
目標2:
平成30年9月までに、所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定実施する
<対策>
●平成30年3月~ 所定外労働時間を削減するため、管理職を対象とした研修を実施
●平成30年9月~ ノー残業デーの実施

 

 

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